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自今年8月“能力作风建筑专项整治工作”启动以来，足木足公司紧紧围绕打造“站位高、反应快、作风硬、能力强、服务优”干部队伍，聚焦专项整治内容，突出“三个坚持”，推动各项工作走深走实，落地生根。

坚持顶层设计，突出“学与做”共进。公司纪委把“能力作风建筑专项整治工作”摆上重要日程，深入学习《电建水电开发公司纪委关于开展机关能力作风建筑专项整治工作的通知》，8月2日,结合实际制订《足木足公司纪委关于能力作风建筑专项整治工作方案》，确保“能力作风建筑专项整治工作”有序开展，有章可循。

坚持大员上阵，精心部署促实效。8月8日，公司党委召开动员大会，集体学习习近平总书记关于能力作风建筑的重要论述，及时传达电建水电开发公司党委巡察机关党支部反馈会议暨能力作风建筑大会精神，全面部署作风整治工作，公司主要领导对开展“能力作风专项整治工作”提出明确要求，公司领导班子成员落实“一岗双责”，形成了领导带头，上下联动，齐抓共管的工作格局。

坚持问题导向，抓实督查与整改。整治工作启动后，公司纪委迅速行动，会同办公室开展督查工作，先后对2022年度重点工作的执行和落实情况检查督办1次、迟到早退现象检查3次、职工之家使用超时情况检查1次、职工食堂卫生安全管理检查1次、职工宿舍和参建单位违规用电检查1次，及时在公司电建通群通报检查情况，针对问题提出整改要求；同时，建立了能力作风建筑专项整治工作整改通知书、纪委监督函办理单OA表单，向有关部门下达两份整改通知书，明确了责任领导、责任部门，提出了整改措施，做到边整边改，确保件件有结果。

（责任编辑：刘开燕）