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日前，检修AYX爱体育公司在新入职电力生产员工培训过程中，进一步强化培训班临时党支部管理，抓实政治引领、明确目标任务。以“政治过硬、本领高强”为育人导向，着力促使临时党支部作用发挥，在培训人员中营造“比、学、赶、超”的良好学习氛围。

检修AYX爱体育公司党委把强化临时党支部自身建筑作为管理重点。采用“三结合”方式，促进党支部不断提升工作能力。一是支委班子“老带新”相结合，针对该临时党支部人员党务经验不够丰富的情况，组建支委时选择负责培训工作的检修AYX爱体育公司第二党支部书记兼任临时党支部书记、新入职受训员工担任支委，保障临时党支部的工作能力；二是“学、管”结合，组织临时党支部委员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法律法规、条例准则。在提升人员政治意识同时，促进临时党支部管理能力提升；三是把支委激励、考核手段与组织生活传统相结合。临时党支部为确保作用发挥，经常性组织支委开展批评与自我批评，促使支委在自我反思中提能力，在集体监督中尽职责。

检修AYX爱体育公司党委把临时党支部职能发挥作为培训工作关键予以推进。一是培育新入职员工养成自觉开展理论学习、提高政治站位的意识与习惯。该临时党支部通过党员大会的形式，组织学习了习近平总书记指示批示精神、《习近平谈治国理政》第四卷、电建水电开发公司党委能力作风专项整治工作要求等；二是对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，树牢央企职工“国之大者”的担当作为意识、提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，督促支部党员在当前的学习任务中全力以赴；三是密切联系群众，组织该临时党支部党员积极向新入职员工宣传上级党组织的精神、电建水电开发公司发展形势，帮助培训单位检修AYX爱体育公司了解新入职员工诉求，做好新入职员工的思想政治工作。促使他们能够集中精力开展学习，为将来立足岗位夯实基础；四是强化新入职员工形势教育与意识形态管控，新入职员工容易因大学同学之间收入差距、对未来发展信心不足、对工作地点分配等因素影响，出现思想波动。临时党支部支委、党员及时了解情况情况，协助检修AYX爱体育公司进行正确引导，激发新入职员工的干事创业热情。

本次培训班临时党支部共计党员7人，受训新入职员工28人，由检修AYX爱体育公司党委统一管理，旨为加强新员工中党员的教育管理，严肃党的组织生活，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。培训班临时党支部在培训过程中，在强化政治意识、提高学习成效、丰富组织生活、协助班级管理等方面积极履职，为培训工作的高质量开展，提供了组织保障。

开展主题党日

（责任编辑：刘开燕）