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为加速青年职工成长成才，激发青年职工的工作热情，营造“比、学、赶、帮、超”的团队建筑氛围，3月13日，新隆公司开展了“导师带徒”座谈活动，公司员工共29人参加活动。

座谈会上，师傅、徒弟齐聚一堂，其乐融融，分享经验、生活、快乐，总结得失、学习情况，分析下一步工作、学习计划，座谈会圆满完成各项议程，取得了良好的效果。公司提出要以“导师带徒”活动为载体，将“导师带徒”作用落到实处，各位导师要结合徒弟所学情况，及时调整学习内容和计划，不断推进青年员工成长步伐，力争为公司培养一批优秀青年人才。

“三人行、必有我师”。导师带徒活动的开展，能创建学习型组织和队伍，形成和谐、互助的企业文化，“导师”和“徒弟”亦师亦友，互学互助，共同进步！

座谈会前师徒团队小游戏

导师带徒座谈会